Bolaget ska vid nyrekrytering av styrelseledamöter beakta respektive ledamots kompetens, erfarenhet och bakgrund för att tillse att Bolaget har en lämplig styrelsesammansättning. Sammansättningen ska bedömas lämplig med hänsyn till Bolagets verksamhet, utvecklingsskede och förhållanden i övrigt. Styrelsesammansättningen ska vidare vara ändamålsenlig för att tillgodose de behov som verksamheten har. Vid styrelsesammansättning och nyrekrytering ska därutöver beaktats de krav som ställs på styrelsens kunskaper, engagemang, jämställdhet och mångfald. Vid tillsättande av styrelseledamöter ska även i möjlig mån, i syfte att främja oberoende åsikter och ett kritiskt ifrågasättande, beaktas diversifiering avseende ledamöternas:
STYRELSELEDAMOT
Sara Uhlén (född 1975) är sedan april 2024 styrelseledamot i Spotlight Group. Uhlén har utbildning inom områdena redovisning, ekonomi, ledarskap och HR. Hon har över 20 års yrkeserfarenhet inom redovisningsbranschen varav 14 år som Auktoriserad Redovisningskonsult. Uhlén har också många års ledarerfarenhet som linjechef i stark tillväxt och arbetar idag som Operativ Chef på Ludvig & CO AB. Hon har flera års erfarenhet av styrelsearbete från bland annat Grant Thornton, där hon också var delägare i 11 år. Därtill har Uhlén varit förtroendevald som ordförande i FAR:s Strategigrupp för Auktoriserade Redovisnings- och lönekonsulter. Som uppdragsanvarig konsult har Uhlén varit delaktig i uppbyggandet av ekonomifunktionerna i snabbväxande startup- och impactbolag. Utöver bred kompetens inom redovisning och ekonomi har Uhlén stor erfarenhet av arbete med medarbetar- och ledarskapsutveckling, chefsstöd och affärsstrategi.
Innehav i Spotlight Group: Sara Uhlén äger 10 000 aktier i bolaget, motsvarande 0,2 % av röster och kapital.
Övriga väsentliga uppdrag:
Sara Uhlén är oberoende i förhållande till Bolaget och ledningen, samt i förhållande till Bolagets större aktieägare.
STYRELSELEDAMOT
Anna Barkfeldt Stahre (född 1983) är sedan juli 2018 styrelseledamot i Spotlight Group. Barkfeldt Stahre innehar en civilingenjörsexamen, en kandidatexamen i företagsekonomi samt en MBA. Hon har lång erfarenhet från strategiarbete, affärsutveckling, förändringsledning samt hållbarhet från sin roll som marknadschef på Bergman & Beving Logistics AB och besitter hög kompetens inom marknadsområdet. Utöver sin roll som marknadschef har Barkfeldt Stahre tidigare arbetat som affärsutvecklare, projektkoordinator, operativ chef, business analyst, samt varit del av flera ledningsgrupper.
Innehav i Spotlight Group: Anna Barkfeldt Stahre äger 6 478 aktier, motsvarande 0,1 % av röster och kapital.
Övriga väsentliga uppdrag:
Anna Barkfeldt Stahre är oberoende i förhållande till Bolaget och ledningen, samt i förhållande till Bolagets större aktieägare.
STYRELSELEDAMOT
Jakob Grinbaum (född 1949) är sedan juni 2016 styrelseledamot i Spotlight Group. Grinbaum (fil.kand.) har bred erfarenhet av arbete inom den finansiella sektorn och har under lång tid innehaft flera chefspositioner, bland annat som chef för Group Treasury och som vice VD inom Nordea-koncernen. Grinbaum har även omfattande erfarenhet av styrelsearbete via uppdrag i bl.a. Fjärde AP-Fonden, SBAB Bank, Jernhusen och flera fastighetsföretag.
Innehav i Spotlight Group: Jakob Grinbaum äger 13 372 aktier, motsvarande 0,2 % av röster och kapital.
Övriga väsentliga uppdrag: Inga
Jakob Grinbaum är oberoende i förhållande till Bolaget och ledningen, samt i förhållande till Bolagets större aktieägare.
STYRELSELEDAMOT
Fredrik Persson (född 1984) är sedan december 2022 styrelseledamot i Spotlight Group. Persson är utbildad till civilingenjör vid Uppsala universitet och har genomgått utbildning för styrelsearbete hos Michael Berglund Board Value. Persson har mångårig erfarenhet av strategiskt och operationellt arbete inom primärt tekniksektorn med fokus på investeringar. Sedan 2016 är Persson Investment manager på Swedia Capital AB samt styrelseledamot i bland annat Lundqvist Intressenter AB, Arctic Falls AB, Greengold AB och Stiga Sports AB.
Innehav i Spotlight Group: Fredrik Persson äger, tillsammans med närstående 2 091 836 aktier, motsvarande 34,7 % av röster och kapital via bolaget Swedia HighP AB.
Övriga väsentliga uppdrag:
Fredrik Persson är oberoende i förhållande till Bolaget och ledningen, men ej oberoende i förhållande till Bolagets större aktieägare.
Born 1975
Elected to the Board in 2014
Peter Gönczi has been a board member since July 2014 and since June 2014 the CEO of Spotlight Group. Gönczi has a Bachelor’s degree in Business and Economics as well as more than 20 years of solid experience in the stock market for growth companies and the companies’ capital raising. Gönczi has worked centrally located in the through the development and growth of the Swedish market for listing growth companies – from telephone trading, news distribution via fax, limited rules and lack of investor protection, to today’s reality. Between 2000 and 2006, Peter Gönczi worked at NGM’s market surveillance and with NGM’s operations, early as head of information surveillance and then as head of NGM’s market surveillance and stock exchange administration. In 2006, Gönczi was appointed Deputy CEO of Spotlight Stock Market (then AktieTorget), a role that in 2011 led to Gönczi being appointed CEO. In his role at Spotlight Stock Market, Peter Gönczi has been a leader in business development, developed the entire organization and its staff, and built up routines, systems and collaborations. Since the group was formed in 2010, Gönczi has also been a leader in the group’s entirety and development. Peter Gönczi was a driving force in the Group’s rebuilding during the years 2012 to 2016 when the ownership was changed (and the current major owners took over), at the same time as Sedermera was restructured, changed and moved to Malmö. Since then, Gönczi, as CEO, has led the work with the entire Group’s development and positioning to the point where the Group stands today.
Holdings in Spotlight Group: Peter Gönczi owns, privately or through companies or related parties, 238,247 shares corresponding to 4.53% of the votes and capital, and 5,500 call options.
Other current board assignments:
Dependence on the Company and management, but independent in relation to the Company’s major shareholders.